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            標桿學習一分鐘:阿里如何對待公司里的老白兔和小白兔員工?

            (來自: 發布于:2020-04-09)

            在你的公司有沒有這樣一群人工作態度特別好,工作兢兢業業,勤勤懇懇,對公司的價值觀也特別認同。但是,就是出不了活,出不了業績。那么這種員工在你的企業你是該留還是不留。對于很多企業管理者來講,往往會進入到一個兩難一個境地。

            那么在阿里巴巴呢?這種員工,如果是一個新員工,被稱為小白兔,那如果是一個老員工,被稱為老白兔。馬云認為這種老白兔,它的繁殖能力是很強的這個老白兔如果過多的話,對整個企業的戰斗力的消耗是非常大的。那么這種老員工是第一時間要被Fire掉的。

            但是阿里在處理這種老員工的時候,不會顯得那么冷血,給老員工一定時間,讓他們去改變和調整自己,也給他們轉崗的一些機會。那么但是,如果給一定的機會和時間之后,還是不能改變的話,那么這種員工呢就要被請走出他的團隊里面,我覺得這對他個人來講,對團隊的都是一件好事。

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