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三星—韓國最大，全球第一
三星作為韓國最大的企業集團，2018年三星營收243.77萬億韓元，營業利潤為58.89萬億韓元，全球最受尊敬企業排名第50位，三星的品牌價值排名第19位，在2011年的全球企業市值中為1500億美元。目前三星是全球第一大手機提供商，全球第一大電視提供商。
三星—變革求生，人才第一
三星成立于1938年，用70多年的時間，跨越3代人的努力，從販賣魚干、蔬菜和水果開始，成長為世界級的、規模巨大的、充滿創新精神的、高科技的企業集團。1993年李健熙提出“除了老婆孩子，其他的都要變！”這句口號后來成為了三星變革的標志和世界性名言。
三星蘇州是中國最大生產基礎
三星集團全球有20余萬人，中國是三星最重要的市場和制造基地?！叭瞬诺谝弧钡睦砟钍冀K貫穿在三星集團人力資源體系中的每個部分之中。蘇州開創了三星新型學徒制項目。1995年，三星電子·蘇州工廠正式投入使用，目前還擁有半導體、液晶顯示等工廠。
學變革：參觀三星，學習三星的文化和企業變革
學管理：企業參觀，學習韓國制造業人才開發與培訓體系建設
時間 | 內 容 | 備注 |
09:00—09:30 | 驅車前往三星電子（蘇州）企業參觀——標桿學習行前引導 ● 行程介紹與三星電子簡單概括 ● 向三星學什么？如何學？ 隨團顧問拋出學習看點，引導大家對于三星文化、人才管理等思考，帶著問題走進三星企業參觀考察。 | 標桿考察學習顧問 巴士課堂
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09:30—10:00 | 參觀三星企業展廳 l 參觀三星電子企業發展與產品展廳 企業參觀收益：感受三星在產品方面的技術與設計創新 |
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10:10—12:00 | 交流主題：三星的文化和企業變革 l 三星的企業文化和理念 l 三星人事管理原則 l 解析三星企業變革之道 互動提問，交流 | 三星集團高管 |
13:30—17:30 | 交流主題：韓國制造業人才開發與培訓體系建設 l 三星的人才戰略是怎么樣？ l 從招聘、培養、發展是如何來落地的？ l 互動提問 企業參觀收益:了解制造業如何構建內部人才梯隊及人才戰略培養 | 三星集團高管 |
關于邁迪爾：
深圳市邁迪爾企業管理咨詢有限公司（以下簡稱“邁迪爾”）是國內專注從事標桿企業考察與企業培訓的服務機構。公司在創立之初就立志成為客戶值得信賴與首選的標桿企業學習考察品牌，秉承“為客戶尋找標桿，學習標桿，超越標桿”的企業使命，邁迪爾人正通過不懈的努力和實踐創新為客戶創造越來越多的價值。
邁迪爾“標桿企業訪學項目”經過多年的實踐現整理出八大行學，全力打造出100多條主題考察路線，囊括10余個行業，覆蓋珠三角、長三角京津塘等國內發達區域和城市，邁迪爾全力以赴用深度內涵和特色服務讓每一條主題線路、每一次考察活動都帶給參與者非同一般的感受和收獲。
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